Внутренне обучение

В области внутреннего обучения за 2016 год было проведено ________обучения работников Общества:
•_______обучений по рабочим профессиям;
•_______обучений для специалистов;
•_______ обучение для руководителей.

Обучение работников ГК СГК осуществляется на непрерывной основе.
Управление развития персонала организует работу по следующим направлениям:

•Дистанционный и очный курс для вновь принятых работников ГК СГК (раскрывающаяся вкладка)*
•Введение в отрасль (раскрывающаяся вкладка)**
•Тренинги и семинары (раскрывающаяся вкладка)***
•Дистанционное обучение на базе Учебного портала (раскрывающаяся вкладка)****
•Типовые программы внутреннего обучения по различным техническим специальностям (раскрывающаяся вкладка)*****

*Дистанционный и очный курс для вновь принятых работников ГК СГК

Задачи курса:

– сформировать у новых работников ГК СГК общее представление о компании, частью которой становится работник;

– разъяснить местоположение структурных подразделений и объектов ГК СГК;

– познакомить работников с основными принципами кадровой политики ГК СГК;

– познакомить работников с системой оплаты туда, структурой ключевых показателей эффективности, социальной политикой, реализуемой в ГК СГК;

– сформировать лояльное восприятие корпоративной культуры, норм делового взаимодействия и традиций, принятых в ГК СГК.

 

** Задачи курса:

Программа «Введение в отрасль» знакомит руководителей и специалистов непроизводственных специальностей работников ГК СГК с:

•основами устройства магистральных газпроводов;
•особенностями производства работ по строительству газпроводов;
•с современными подходами к управлению надежностью объектов газовой отрасли;
•проводятся виртуальные экскурсии на объекты ГК СГК и в Центр подготовки производственного персонала (ЦППП) в г. Ухта.

 

*** Для руководителей и специалистов различных специальностей ГК СГК проводятся занятия в форме тренингов и семинаров с применением дистанционных образовательных технологий по следующим темам:

– Базовые навыки эффективного руководителя;
– Эффективные коммуникации;
– Эффективное планирование;
– Управление проектами;
– Организация труда;
– Управление изменениями;
– Тематические тренинги.

За 1 полугодие 2016 года были проведены занятия для _____ работников ГК СГК.

Медиа

АТК на Кутузовском проспекте
Архсовет Москвы утвердил проект финального корпуса делового центра у станции метро «Кутузовская».
17.04.2014
16
Новости
15.01.2010
Интервью Президента ООО «Стройгазконсалтинг» Зияда Манасира опубликовано в специальном выпуске журнала «Бизнес».